Coach de carreira: quais são os sinais de que está na hora de procurar um?

Cursos de especialização e até aconselhamento com colegas de trabalho fazem parte dos recursos utilizados por quem busca evoluir na carreira. No entanto, antes de colocar qualquer ação em prática é preciso se planejar de forma detalhada, com imposição de metas e uma visão clara dos objetivos que se quer alcançar.

Se esse é o seu caso, saiba que o primeiro passo está na sua mente. É fundamental ter um senso crítico sobre si próprio, saber o que esperar da profissão e assumir se está mesmo satisfeito com o rumo que sua vida vem seguindo. Só assim você poderá trabalhar para reforçar as competências que o levarão ao objetivo imposto, especialmente as habilidades comportamentais.

Há pessoas que até reconhecem que precisam de ajuda profissional para resolver essas questões, só não sabem como colocar em prática. Outras preferem tentar evoluir sozinhas, por meio de cursos e aconselhamento de colegas. O problema é que chega um momento em que você se vê perdido com relação ao próximo passo. É aí que o Coaching de Carreira faz toda a diferença.

Por meio do Coaching, você terá um melhor entendimento das suas reais capacidades, motivações, expectativas e também para o estabelecimento de metas. Isso vale tanto para a vida profissional quanto pessoal. A metodologia irá te auxiliar a mudar de comportamento, de forma que você consiga conciliar novos hábitos com o conhecimento que obtiver por meio de cursos ou outros meios.

Os programas de coaching começaram a despertar a atenção dos gestores quando as empresas perceberam que a retenção de talentos era um desafio. Os benefícios proporcionados pelo coaching aos executivos, como o gerenciamento de conflitos, o desenvolvimento de relacionamentos interpessoais e o aumento da performance e produtividade, garantiram o sucesso da sua implementação em várias empresas.

O Coach de carreira é o profissional voltado para aqueles que buscam melhorar o relacionamento com seus pares, superiores, subordinados, clientes e/ou fornecedores, ou até mesmo para quem quer aprimorar o desempenho no trabalho ou mudar de profissão e não sabe por onde começar.

Para os executivos, a metodologia irá ajudar os liderados a compreenderem-se melhor, a definirem seus objetivos, repensarem ou redescobrirem seus sonhos, a encontrarem seu espaço, a entenderem e aproveitarem seu potencial, habilidades, competências, além de superarem suas limitações. Para os profissionais em geral, sejam eles mais ou menos experientes, os programas permitem o desenvolvimento de competências fundamentais para o sucesso em qualquer companhia.

Agora que você já sabe quais os benefícios do coaching, listei oito dicas que poderão te ajudar a descobrir se é hora de procurar um coach para alavancar sua carreira:

  1. Você está frustrado com seu trabalho, mas não tem ideias para possíveis alternativas profissionais;
  2. Você está em busca de um novo emprego, mas suas iniciativas (envio de currículos, entrevistas) não estão rendendo frutos reais;
  3. Embora tenha esforço, você não consegue progredir profissionalmente, especialmente entre seus pares das áreas de negócios;
  4. Você precisa de ajuda para se diferenciar;
  5. Você não consegue transformar seus desejos profissionais em metas objetivas;
  6. Você está ansioso para adquirir conhecimento;
  7. Você quer alcançar o sucesso e precisa de ajuda para agilizar a realização de seus objetivos.

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